Blog

Осторожно!!! UP&DOWN

Всем привет!

Вообще то не очень люблю писать блоги , но это скорее предупреждение для всех, кто еще не сталкивался с " великолепным " клубом Up&down


Уважаемы dj''s  будьте бдительны, работая с этим заведением! Берите деньги заранее до сета .... так как после сета вы их можете вообще не увидеть .


Вроде бы такой солидный клуб , деньги на рекламу и прочее есть , а вот  оплатить работу диджея денег нет , или стоп ....., нет, не так - они ЕСТЬ , только их забрать нельзя .....

Сначала вы играете .... потом приходите за деньгами , а вам говорят, что сегодня касса не посчитана. Приезжайте во вторник - " БРЕД!!!!!!!" ну а дальше Вас кормят завтраками по телефону ... пока вы не прекратите звонить .

Вобщем  вот такая история.


РАБОТАЯ С КЛУБОМ UP & DOWN, ДЕНЬГИ БЕРИТЕ СРАЗУ!!!!!!!!!!!

7 ▲
10 May 2010 22:01

Comments

привет - вступайте) vkontakte.ru/club5789117
community.livejournal.com/blac …

там модерируемые сообщества - запрос отошлете - включу в список
eok
Да, а стобой бывало такое, да неповезло ну ты бы там куда нибудь обратилась, а вообще должны всякие договоры подписаны HEY DJ RULISH
Договоры подписываю в том случае, если еду на гастроли, а в москве - до этого момента промоутеры попадались порядочные и работали на доверии
я всегда поражался таким людям, которые без зазрения совести могут на каждый твой звонок кормить завтраками, в тайне надеясь что тебе надоест в конце концов звонить
как они себя чувствуют вообще, когда каждый раз приходиться врать?
Правильно Кирюха говорит + 1
А ты не расстраивайся, зато теперь умнее будешь !!!
К сожалению в нашей стране (да и не только в нашей) нередки случае, когда работодатель недобросовестно исполняет свои обязанности в т.ч. по выплате заработной платы (а деньгиза DJ сет и есть заработная плата). Естественно лучше заранее прописывать все взаимоотношения предварительно заключив договор/райдер (статья 16 ТК РФ). Но даже в том случае, если договор не был заключен письменно, то по трудовому законодательству РФ он считается заключенным с момента приступления работника к своим обязанностям с ведома или разрешения руководства организации (статья 67 ТК РФ -www.consultant.ru/popular/tkrf … ).
В моей практике были случаи уклонения работодателем от выплаты заработной платы, но вопросы решал в досудебном порядке.

photolife.promodj.ru/blog/4407 …
Я работала в Up-and-Down, зарплату мне в принципе платили, но когда я решила уходить оттуда - не заплатили за пол месяца, хотя обещали, и так же кормили завтраками, как и автора этого поста.. Обидно, но не за деньги, а за то, что обманывали, тем более что с ними я проработала больше полугода.. Ладно, может через пару лет у них проснется совесть, и они выплатят з/п всем должникам, я искренне надеюсь на это и верю в глубине души!)))
Please, sign up (it's quick!) or sign in, to post comments and do more fun stuff.